El dirigente sindical Rafael Abreu (Pepe) afirmó que sectores empresariales quieren modificar 28 artículos del Código Laboral, pero no han explicado cuáles son y qué aspectos proponen.
De inmediato, advirtió que los trabajadores se opondrán a cualquier tipo de ley que pretenda afectar la cesantía laboral a que tienen derecho los despedidos por los patronos. “No especifican (los empresarios) qué es lo que quieren modificar de esos 28 artículos. Dejan ver aspectos, pero no hay un documento que diga cuáles artículos quieren modificar”, sostuvo Abreu durante una entrevista.
El dirigente del Consejo Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) emplazó a los empresarios a que “presenten en qué consiste el articulado que ellos quieren modificar”.
Recordó que el actual Código Laboral, que sustituyó al llamado “Código Trujillo”, “no fue una imposición”, sino el resultado del consenso del movimiento sindical con todo el empresariado en el año 1992.
Abreu reiteró que si los empresarios tienen propuestas de modificación al Código Laboral, lo más natural es que presenten un documento a la consideración de los sindicatos porque “si convienen a los trabajadores, ¿quién se va a oponer?”.
No obstante, advirtió que “la cesantía, la liquidación, nosotros no podemos negociarla” porque “cuando el empresario decide ponerle fin al contrato… lo único que tenemos de agarre es eso”.
El dirigente sindical manifestó que la ley de seguridad social habla de establecer un seguro de desempleo, pero hasta el momento no se ha puesto en ejecución.
Dijo que el Consejo Sindical de América Latina está promoviendo un encuentro de los sindicatos dominicanos, que se realizará a finales de septiembre, con el objetivo de diseñar el país que quieren los trabajadores.
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